スタッフインタビュー 働く人々の意見や要望に耳を傾け、制度や仕組みを改良し、利活用を啓蒙することで長く幸せに働ける環境づくりをサポートしています。 販売支援部 店舗採用チーム田村 輝美 2018年 8月 コミュニケーション研修や昇格支援など 独自の教育制度で定着率を上げ、 高いモチベーションで働ける意識と環境を作ります。 グリーンレーベル リラクシング販売統括部部長相馬友紀 2017年 8月 社内公募制度を活用して本部オフィスに異動、自分を見つめ直す良いきっかけになりました。 商品戦略本部 ファッションマーケティング部橘 朋子 2016年 8月 育児短時間勤務でもキャリアを認め、責任ある仕事を任されることで、毎日やりがいを感じています。 ジュエルチェンジズ 大宮店 副店長岡村 恵 2015年 8月 チャレンジド採用でも仕事は平等、お客様満足の追求とスキルアップでやりがいが高まる会社です。 第二SBU本部 事業戦略部古庄 聖司 2014年 8月 1|2
