募集情報

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募集要項

  • 店舗採用
  • 本部採用
  • 新卒採用
  • 障がい者採用

雇用形態

雇用形態 昇給 賞与 交通費 超過勤務手当 社会保険 社員割引 有給休暇 その他
社員 年1回 年2回 全額支給 あり 各種社会保険
完備
あり 初年度10日
  • ・前払退職金
  • ・従業員持株会
  • ・子育て休暇
  • ・フィットネスクラブ法人会員
  • ・慶弔・特別休暇 他
契約社員 契約内容に
順ずる
  • ・フィットネスクラブ法人会員 他
アルバイト 3ヶ月ごとに見直し
(3月、6月、9月、12月)

各種制度について

■社内公募制度
(株)ユナイテッドアローズでは、年4回全従業員を対象に希望者を募る、社内公募制度を実施しています。
業態や地域を越えた異動、希望の職種へのステップアップが可能となり、従業員一人ひとりの主体的なキャリア形成の支援をおこなっています。

■セールスマスター制度
「セールスマスター制度」は、優れた販売のスペシャリストに授与する称号です。
笑顔や声、立ち居振る舞い、お洒落を通して他のスタッフをリードしているか、人間的な魅力により、複数のお客様から支持されているか等の定性面と、
売上実績といった定量面の両方をバランスよく満たす人物を認定しています。任期は2年で、2014年8月現在30人がセールスマスターとして活躍しています。

■目標管理制度
従業員一人ひとりが、会社の目標と自分自身の目標を連動させながら、
精度の高い行動計画と徹底した進捗管理により、目標の達成を目指す「目標管理制度」を創業時より導入しています。
自ら目標管理を行い、生産性を向上させることで、目標達成のあかつきには、お客様満足と共に従業員のやりがいが生まれると考えています。